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Staff Product Designer — Grocery & Retail

Solicitar empleo

Job ID: 2730204

DoorDash, Inc.

Nueva York, NY; San Francisco, CA; Seattle, WA

Acerca del equipo

Our New Verticals team — largely focused on our newer Grocery and Retail lines of business — is an iterative, motivated team with a lofty mission that we’re making incredible progress towards. Our vision is to deliver selection (from Sephora to Best Buy to your premium local grocery store), quality (like Pro Dashers trained to pick the best produce), and value (where affordability meets convenience) to our rapidly-growing customer base. There is no shortage of complex problems to solve. We need your help!

Acerca del puesto

As a key member of our 10-person New Verticals design team, you will help mature our grocery and retail experiences and accelerate the growth of our business through solving some of our most interesting customer problems. You’ll quickly see how customer-driven we are and will be able to work with our research team and our customers regularly. You will balance a rapid pace of experimentation while holding a high bar for experience quality. You will steward our design system, collaborate across several teams, and execute a variety of smaller wins while defining and driving our long-term vision forward.

You will report into the Head of New Verticals Design in our Consumer organization. This role is hybrid, meaning you’ll work 1-2 days from one of our Design hubs — Seattle, New York, or San Francisco — with the option to work from home the rest of the week.

Le entusiasma esta oportunidad porque...

  • Contribute directly to DoorDash's consumer product strategy and define the future of our service. 
  • Explorar espacios problemáticos complejos y ambiguos, trabajando con su equipo para comprender la oportunidad y, a continuación, trazar un camino a seguir.
  • Explore and refine your design solutions through wireframes, prototypes, and high-fidelity visual design. 
  • Influence your team's approach to product development, shaping the team's culture, processes, and practices. 
  • Improve the lives of millions of DoorDash customers every day.

Estamos entusiasmados contigo porque... 

  • You’re motivated by complex customer problems and early stage product development. You balance speed of execution and craft with the best of ‘em. You're able to advocate and make smart trade-offs among your product peers, and know how to achieve results.
  • You have 5+ years of work experience and a portfolio showcasing your ability to maintain a high bar for craft at scale. You have experience leading new initiatives and achieving success in a team environment.
  • You think of yourself as a craftsperson focused on quality, usually find yourself sweating over the lowest level of details and care about elevating the overall experience.
  • You excel at storytelling and convey complex topics clearly and thoroughly to stakeholders at all levels of the organization.
  • You use a first principles approach and aren’t afraid to try new things to create the future.

Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Compensación

The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions.  Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.

In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.

DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.

Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others. 

To learn more about our benefits, visit our careers page here.

The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within California, Colorado, District of Columbia, Hawaii, Maryland, New Jersey, New York and Washington. 

I4
$107,400$158,000 USD
I5
$129,200$190,000 USD
I6
$155,000$228,000 USD

Acerca de DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración

Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.

Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.


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