Gestor técnico de programas - Operaciones de robots autónomos
Solicitar empleoCódigo del puesto: 2903084
DoorDash, Inc.
Oakland, CA; San Francisco, CA
Acerca del equipo
DoorDash Labs es un equipo dentro de DoorDash que construye robots de reparto autónomos y otras soluciones de autonomía desde cero para la plataforma de reparto principal de DoorDash. Si te apasiona aplicar la autonomía y la robótica en un servicio que utilizan millones de personas a diario, ¡queremos hablar contigo!
Acerca del puesto
Como director técnico del programa de operaciones de DoorDash Labs, desempeñarás un papel fundamental en el equipo de operaciones robóticas de DoorDash Labs, ya que escalamos y optimizamos las entregas de última milla utilizando la autonomía.
Dependerá del director de nuestro creciente equipo de gestión de programas técnicos y trabajará a diario con los equipos de operaciones, hardware, servicios, software, autonomía, seguridad y pruebas. Esta función es híbrida y requiere estar en nuestras instalaciones de Oakland 1-2 días a la semana, así como viajar ocasionalmente a nuestras ubicaciones fuera del Área de la Bahía de San Francisco.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Únete a DoorDash, una empresa de tecnología logística de enorme éxito
- Ampliar nuestra flota de reparto autónomo y las operaciones de flota asociadas en varios estados.
- Trabajar en estrecha colaboración con los miembros de nuestros equipos de operaciones en la zona de la bahía de San Francisco y en otros lugares.
- Utilice sus conocimientos de análisis de datos para establecer y realizar un seguimiento de las métricas de eficiencia operativa y de la flota.
- Iniciar e impulsar mejoras operativas y del tiempo de actividad de la flota de robots.
- Gestionar las necesidades de servicio y reparación de la flota de robots
- Defender una cultura de seguridad e impulsar iniciativas teniendo siempre presente la seguridad.
- Gestionar las relaciones con los proveedores para la logística, el servicio y las reparaciones de la flota.
- Trabajar con los miembros del equipo de DD Labs para hacer un seguimiento y resolver los problemas.
Estamos entusiasmados contigo porque tienes...
- Licenciatura o experiencia laboral equivalente
- Más de 6 años de experiencia en el sector trabajando en gestión de programas técnicos, idealmente en operaciones de autonomía y/o gestión de flotas.
- Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal y atención a los detalles
- Un historial de gestión de proyectos y programas complejos e interfuncionales en un entorno muy dinámico.
- Capacidad demostrada para extraer y utilizar datos con el fin de mejorar la eficacia.
- El deseo de aceptar la ambigüedad y la capacidad de organizar ideas dispares en un plan coherente.
- Conocimiento práctico de los conceptos de autonomía y de los procedimientos de ensayo de AV.
- Gran familiaridad con las herramientas de gestión de programas, como
- Jira
- Confluencia
- Smartsheet/MS Project
- Aplicaciones de Google Workplace
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey
Compensación
El salario inicial del candidato seleccionado se situará dentro de la escala salarial indicada a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, como las competencias, la experiencia, las cualificaciones, el lugar de trabajo y las condiciones del mercado. El salario base se localiza en función del lugar de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la retribución de este puesto incluye la posibilidad de recibir subvenciones en acciones. Para más información, hable con su reclutador.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
Además, para los empleados a tiempo completo, DoorDash ofrece prestaciones médicas, dentales y oftalmológicas, seguro de invalidez y seguro de vida básico, ayudas para la formación de familias, una equiparación de prestaciones para los desplazamientos al trabajo y un programa de salud mental, entre otras.
Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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