Director, Enterprise Restaurant Ad Sales
Postuler à un emploiJob ID: 2889021
DoorDash, Inc.
Atlanta, GA; Chicago, IL; Los Angeles, CA; New York, NY; San Francisco, CA
À propos de l'équipe
The Enterprise Ad Sales Team is responsible for the marketing vision, development, and growth of our largest advertising partnerships. This team is rapidly growing, and is seeking additional team members to build an industry-leading ads and promotions business across DoorDash’s Restaurant offerings. The growing DoorDash ads business will quickly become the single best place for merchants and brands to market to local customers, in an ecosystem that benefits all parties.
A propos du poste
As the Director, Enterprise Restaurant Ads & Promos, you will lead a team of Industry Managers and Individual Contributors to build partnerships anchored in tangible value for both advertisers and DoorDash. In this role, you will manage the ad sales strategy across a portfolio of enterprise restaurant businesses, and drive adoption of our growing ads and promotions offering. You will work cross-functionally with account management, marketing, analytics, and product, to innovate on our future approach and solutions. You will report into the Senior Director, Enterprise Advertising Sales within our Enterprise Sales & Business Development organization.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Lead and develop a team of Industry Managers and individual contributors (Account Executives, Account Managers, Franchise Account Executives and Associates) consistently exceed business growth and product/feature adoption goals, grow advertiser value, and drive sustainable revenue for DoorDash
- Develop the overarching sales strategy (including annual and quarterly plans) and commensurate processes to enable future scale of the team and business
- Establish trusted senior level customer relationships and deliver thought leadership both internally and externally in the restaurant industryRepresent the voice of the enterprise restaurant advertiser needs to influence our Ads & Promos product roadmap and go to market strategy
Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...
- You are an experienced advertising sales leader with a demonstrated track record of high impact consultative selling in digital media/ecommerce
- You deftly use data and insights to inform strategies, and can effectively move sales motions through a large and growing organization mapped to direct and indirect business priorities
- You have a firm understanding of ecommerce/performance marketing/media, and are savvy with digital advertising measurement from attribution to funnel metrics
- You have strong written/verbal communication and presentations skills, and experience influencing across executive stakeholders both internally and externally
- You hire and recruit top and diverse talent to drive outsized impact on the business and contribute positively to DoorDash’s culture
- You have 12+ years experience and Bachelor's or Master's degree with 7+ years in people management (including leading leaders)
Avis aux candidats à des emplois situés à New York ou à des emplois à distance associés à un bureau situé à New York uniquement
Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour des emplois à New York et certaines caractéristiques peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et avons recommencé à utiliser Covey Scout for Inbound le 29 juin 2024.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey
Compensation
La rémunération effective à l'intérieur de l'échelle salariale indiquée ci-dessous sera déterminée en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience antérieure pertinente et le lieu de travail spécifique. Le salaire de base est fixé en fonction du lieu de travail de l'employé.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants and sales commission. Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
En outre, pour les employés à temps plein, DoorDash offre des prestations médicales, dentaires et visuelles, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la constitution d'une famille, une indemnité de déplacement et un programme de santé mentale, entre autres.
Pour en savoir plus sur nos avantages, consultez notre page carrières ici.
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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