Director, Enterprise Restaurant Ad Sales
Solicitar empleoJob ID: 2889021
DoorDash, Inc.
Atlanta, GA; Chicago, IL; Los Angeles, CA; New York, NY; San Francisco, CA
Acerca del equipo
The Enterprise Ad Sales Team is responsible for the marketing vision, development, and growth of our largest advertising partnerships. This team is rapidly growing, and is seeking additional team members to build an industry-leading ads and promotions business across DoorDash’s Restaurant offerings. The growing DoorDash ads business will quickly become the single best place for merchants and brands to market to local customers, in an ecosystem that benefits all parties.
Acerca del puesto
As the Director, Enterprise Restaurant Ads & Promos, you will lead a team of Industry Managers and Individual Contributors to build partnerships anchored in tangible value for both advertisers and DoorDash. In this role, you will manage the ad sales strategy across a portfolio of enterprise restaurant businesses, and drive adoption of our growing ads and promotions offering. You will work cross-functionally with account management, marketing, analytics, and product, to innovate on our future approach and solutions. You will report into the Senior Director, Enterprise Advertising Sales within our Enterprise Sales & Business Development organization.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Lead and develop a team of Industry Managers and individual contributors (Account Executives, Account Managers, Franchise Account Executives and Associates) consistently exceed business growth and product/feature adoption goals, grow advertiser value, and drive sustainable revenue for DoorDash
- Develop the overarching sales strategy (including annual and quarterly plans) and commensurate processes to enable future scale of the team and business
- Establish trusted senior level customer relationships and deliver thought leadership both internally and externally in the restaurant industryRepresent the voice of the enterprise restaurant advertiser needs to influence our Ads & Promos product roadmap and go to market strategy
Estamos entusiasmados contigo porque...
- You are an experienced advertising sales leader with a demonstrated track record of high impact consultative selling in digital media/ecommerce
- You deftly use data and insights to inform strategies, and can effectively move sales motions through a large and growing organization mapped to direct and indirect business priorities
- You have a firm understanding of ecommerce/performance marketing/media, and are savvy with digital advertising measurement from attribution to funnel metrics
- You have strong written/verbal communication and presentations skills, and experience influencing across executive stakeholders both internally and externally
- You hire and recruit top and diverse talent to drive outsized impact on the business and contribute positively to DoorDash’s culture
- You have 12+ years experience and Bachelor's or Master's degree with 7+ years in people management (including leading leaders)
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey
Compensación
La remuneración real dentro de la horquilla salarial indicada a continuación se decidirá en función de factores como, entre otros, las aptitudes, la experiencia previa pertinente y el lugar de trabajo específico. El salario base depende del lugar de trabajo del empleado.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants and sales commission. Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
Además, para los empleados a tiempo completo, DoorDash ofrece prestaciones médicas, odontológicas y oftalmológicas, seguro de invalidez y seguro de vida básico, ayuda para la formación de la familia, un complemento de prestaciones para los desplazamientos al trabajo y un programa de salud mental, entre otros.
Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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