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Director, Product, Fraud

Postuler à un emploi

Job ID: 2889353

DoorDash, Inc.

Chicago, IL ; Denver, CO ; Los Angeles, CA ; New York, NY ; San Francisco, CA ; Seattle, WA ; Tempe, AZ ; Washington, D.C.

À propos de l'équipe

DoorDash is growing incredibly quickly – we’re spinning up new business lines and new merchant products at an incredible rate, and we’re building a next generation platform to keep our customers safe and power innovation at lightning speed. We’re creating a world where our risk systems are flexible enough to support nearly any use case, precise enough to stop abusers without slowing down good users, and automated enough to continuously learn and evolve with new threat vectors. 

A propos du poste

As the Director of Product for Integrity, you’ll own the entire Fraud, Trust and Safety space at DoorDash and drive the product strategy and execution to bring this vision to life. This leader will be responsible for both the long term product strategy as well as execution:

  • Fraud: Keeping DoorDash and our customers financially safe and preventing bad actors from committing fraud on our platform
  • Safety: Keeping DoorDash customers physically safe and out of harms way
  • Trust: Ensuring that DoorDash knows who our customer are and we’re able to ensure all actions on the platform are done by authentic and known users

You will be expected to apply your deep expertise and keep your finger on the pulse of industry best practices, benchmarks, and the latest product approaches to bring true innovation. 

You will report to the Head of Customer Experience and Integrity Product, and you will be an essential partner to our Management Team and Product Leadership Team.

You’re Excited About This Opportunity Because You Will:

  • Build a risk platform that centralizes data, rules, ML and anomaly detection and is extensible throughout DoorDash
  • Partner closely with our payments team to launch new payments businesses (Dasher products, Gift Cards) while driving down payment abuse such as chargebacks
  • Drive customer and financial outcomes by reducing Dasher, Customer and Merchant abuse in our marketplace
  • Create new ways for us to know who our users are in a manner that is low-friction and least disruptive.
  • Innovate on new-to-the industry products like SafeChat+ that keep our customers safe
  • Manage, develop, and hire a team of all-star product managers.
  • Drive the product definition, strategy, and long-term vision.
  • Partner closely with cross-functional teams of designers, operators, data scientists, and engineers. 
  • Communicate product plans, benefits, and results to all audiences - within teams, to the management team, etc.

We’re Excited About You Because You Have:

  • Deep domain expertise in Fraud, Trust & Safety. 
  • A track record of impact – you’ve been in the trenches and have a proven track record of driving significant, company-wide impact.
  • A bias to action and agility – you move quickly and thrive in a fast-paced environment. No job is beneath you and you lead from the front. 
  • A “Breakthrough walls” mentality – you are constantly pushing the envelope of what is possible and can figure out a way to make almost anything happen. You’re a playmaker.
  • Clarity of thought – you can articulate a clear product vision to cross-functional partners Skilled executive management and communication, especially at managing up and across DoorDash and going toe to toe with our most senior leaders. 
  • Strong leadership and maturity to build (attract, hire, retain) and scale a world-class Product organization. 
  • Proven ability to create clarity and focus in complex and ambiguous problem spaces; prioritization and pragmatism. 
  • Demonstrated experience in building the team necessary to fulfill the strategy. Proactively involved in recruiting, mentoring, and developing team members.
  • Customer and experience orientation.
  • 5+ years of experience managing PMs.
  • 8-10+ years of relevant PM experience.
  • 5+ years in a fraud, risk or payments product

Why You’ll Love Working at DoorDash:

Nous sommes des leaders - Le leadership ne se limite pas à notre équipe de direction. C'est quelque chose que tout le monde chez DoorDash adopte et incarne.

We are doers – We believe the only way to predict the future is to build it. Creating solutions to lead our company and our industry is what we do on every project, every day. 

Nous sommes des apprenants - Chez nous, tout le monde apprend continuellement sur le tas, que ce soit depuis un an ou une minute. Nous nous engageons à apprendre et à mettre en œuvre ce qui est le mieux pour nos clients, nos commerçants et nos dashers.

Nous sommes une équipe - La magie de DoorDash réside dans nos employés, qui, ensemble, rendent nos objectifs réalisables et nous poussent à atteindre de nouveaux sommets.

We expect this position to be filled by 9/1/2024


Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Compensation

The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions.  Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.

In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.

DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.

Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others. 

To learn more about our benefits, visit our careers page here.

The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within California, Colorado, District of Columbia, Hawaii, Maryland, New Jersey, New York and Washington.
$220,700$324,500 USD

À propos de DoorDash

Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.

DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.

Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.

Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.

Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.


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