Engineering Manager, Ads Engineering

À propos de l'équipe

DoorDash Ads team is looking for an Engineering Manager to lead the Ads Data products team in Brazil. Ads Data products focuses on building data and insights products for all the ads use cases at DoorDash. This team helps provide data and insights to the Doordash Advertisers, as well as Doordash Engineering, Analytics and Operations requests to grow the Ads business. 

A propos du poste

As the manager responsible for the Ads Data products , you will be driving the technical strategy, vision and execution of the teams and also lead the evolution of the system to be a world-class big data platform with top notch reliability, scalability, usability, and data quality.

Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...

• Lead multiple teams and line managers, with a focus on building the best in-class systems, data pipelines, tooling and data insights 
• Build data products on real-time streams and organize large volume of fast moving data to provide insights to various stakeholders
• Partner with cross-functional stakeholders to define the roadmap and vision for the team and deliver immense impact.
• Be an owner of strategy and direction of Ads Data to enable decision making for Doordash Advertisers, and other stakeholders.
• Drive OKRs to Improve data quality, SLA and freshness of Ads data, insights and analytics
• Scale the team by adding senior talents and leads, both from growing internal talents and attracting top talents
• Lead teams to Design, develop and implement large scale, high volume, high performance data models and pipelines for Data Lake and Data Warehouse.
• Work with talented engineers and cutting edge latest technologies

Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...

• B.S., M.S., or PhD. in Computer Science or equivalent
• 7+ years of industry experience
• Minimum of 2-4 years of management experience
• Strong hands-on experience with working with non-technical stakeholders, cross-team collaboration, and building scalable products in a fast-paced environment
• Ability to handle ambiguity and work with product and business partners to collect non-technical requirements to design and build scalable experience solutions.
• Ability to guide and grow an excellent engineering team in a rapidly changing business environment

Pourquoi vous aimerez travailler chez DoorDash

• Nous sommes des leaders - Le leadership ne se limite pas à notre équipe de direction. C'est quelque chose que tout le monde chez DoorDash adopte et incarne.
• Nous sommes des acteurs - Nous pensons que la seule façon de prédire l'avenir est de le construire. Créer des solutions qui seront à la pointe de notre entreprise et de notre industrie, c'est ce que nous faisons - sur chaque projet, chaque jour. 
• Nous apprenons - Nous n'avons pas peur de creuser et de découvrir la vérité, même si elle est effrayante ou dérangeante. Tout le monde ici apprend continuellement sur le tas, que l'on occupe un poste depuis un an ou une minute.
• Nous sommes tous DoorDash - La magie de DoorDash, c'est notre personnel, qui, ensemble, rend nos objectifs réalisables et nous pousse à atteindre de nouveaux sommets. 
• You grow here faster than other places because we move and grow fast. You practice muscles like leading through chaos, ruthless prioritization, crisis management.

À propos de DoorDash

Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi. 

DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller. 

Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.

Avis aux candidats à des emplois situés à New York ou à des emplois à distance associés à un bureau situé à New York uniquement

Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour des emplois à New York et certaines caractéristiques peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et avons recommencé à utiliser Covey Scout for Inbound le 29 juin 2024.

L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey