Engineering Manager, Ads Engineering

Acerca del equipo

DoorDash Ads team is looking for an Engineering Manager to lead the Ads Data products team in Brazil. Ads Data products focuses on building data and insights products for all the ads use cases at DoorDash. This team helps provide data and insights to the Doordash Advertisers, as well as Doordash Engineering, Analytics and Operations requests to grow the Ads business. 

Acerca del puesto

As the manager responsible for the Ads Data products , you will be driving the technical strategy, vision and execution of the teams and also lead the evolution of the system to be a world-class big data platform with top notch reliability, scalability, usability, and data quality.

Le entusiasma esta oportunidad porque...

• Lead multiple teams and line managers, with a focus on building the best in-class systems, data pipelines, tooling and data insights 
• Build data products on real-time streams and organize large volume of fast moving data to provide insights to various stakeholders
• Partner with cross-functional stakeholders to define the roadmap and vision for the team and deliver immense impact.
• Be an owner of strategy and direction of Ads Data to enable decision making for Doordash Advertisers, and other stakeholders.
• Drive OKRs to Improve data quality, SLA and freshness of Ads data, insights and analytics
• Scale the team by adding senior talents and leads, both from growing internal talents and attracting top talents
• Lead teams to Design, develop and implement large scale, high volume, high performance data models and pipelines for Data Lake and Data Warehouse.
• Work with talented engineers and cutting edge latest technologies

Estamos entusiasmados contigo porque...

• Licenciatura, Máster o Doctorado en Informática o equivalente
• 7+ years of industry experience
• Minimum of 2-4 years of management experience
• Strong hands-on experience with working with non-technical stakeholders, cross-team collaboration, and building scalable products in a fast-paced environment
• Ability to handle ambiguity and work with product and business partners to collect non-technical requirements to design and build scalable experience solutions.
• Ability to guide and grow an excellent engineering team in a rapidly changing business environment

Por qué te encantará trabajar en DoorDash

• Somos líderes - El liderazgo no se limita a nuestro equipo directivo. Es algo que todo el mundo en DoorDash adopta y encarna.
• Creemos que la única forma de predecir el futuro es construirlo. Crear soluciones que lideren nuestra empresa y nuestro sector es lo que hacemos, en cada proyecto, cada día. 
• Estamos aprendiendo: no tenemos miedo de indagar y descubrir la verdad, aunque asuste o resulte incómoda. Aquí todos aprendemos continuamente en el trabajo, no importa si llevamos un año o un minuto en un puesto.
• Todos somos DoorDash - La magia de DoorDash es nuestra gente, juntos haciendo que nuestros objetivos inspiradores sean alcanzables y nos impulsen a mayores alturas. 
• Aquí se crece más rápido que en otros sitios porque nos movemos y crecemos rápido. Se practican músculos como el liderazgo en medio del caos, el establecimiento implacable de prioridades o la gestión de crisis.

Acerca de DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente acude para cualquier y todos los bienes. 

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de los empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental remunerada y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración

Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar. 

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.

Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC

Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.

La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey