Responsable de l'ingénierie, plateforme client grand public
Postuler à un emploiJob ID : 2728459
DoorDash, Inc.
Sunnyvale, CA ; San Francisco, CA
À propos de l'équipe
DoorDash is looking for an Engineering Manager with a strong platform mindset to lead the Consumer Client Platform team. This team’s mission is to solve DoorDash’s top engineering challenges across three pillars: quality, reliability, and developer productivity. With the toolset and platform we build, we empower engineers to build high-performant, reliable, modern, and testable products across iOS, Android and Web.
A propos du poste
As the manager, you will lead a team of highly skilled senior mobile and web engineers to build the next-gen platforms to power the future of DoorDash. You will be partnering with many cross-functional partners from analytics, product, design and infrastructure teams to improve the performance, reliability and core architecture of our consumer apps. You will be responsible for driving the technical vision, strategy, and execution of the team charter.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Lead high-impact tech initiatives that shape our Consumer Mobile and Web Platform
- Understand consumer product and engineering needs to build a scalable client platform that enables engineers to efficiently build high-quality products
- Leverage cutting-edge technologies like Next.js, Kotlin and SwiftUI with an MVVM+R architecture
- Provide architectural guidance and professional development for a team of 8+
- Encourage innovation, teamwork, implementation of cutting-edge technologies, and outside-of-the-box thinking
- Oversee the hiring process for your team, in partnership with recruiting, to grow a diverse and inclusive team
Vous nous intéressez parce que vous avez...
- BS, M.S., or PhD. in Computer Science or related field
- 3+ years of experience in people management leading platform teams (web or mobile) of 8+ engineers
- 8+ years of industry experience
- Experience selecting and adopting mobile / web technologies to improve testing, performance, and developer productivity
- Experience with managing CI/CD pipelines and optimizing mobile or web performance
- A customer-centric mindset and will apply that to building out platform services
- Curiosity in different cutting-edge mobile technologies
- Growth mindset - you're eager to expand your skill set and excited to carve out your career path in a hyper-growth setting
- Adaptability, resiliency, and ability to thrive in ambiguity - things can change quickly, and you'll need to help the team evolve
Pourquoi vous aimerez travailler chez DoorDash
- Nous sommes des leaders - Le leadership ne se limite pas à notre équipe de direction. C'est quelque chose que tout le monde chez DoorDash adopte et incarne.
- Nous sommes des acteurs - Nous pensons que la seule façon de prédire l'avenir est de le construire. Créer des solutions qui seront à la pointe de notre entreprise et de notre industrie, c'est ce que nous faisons - sur chaque projet, chaque jour.
- Nous apprenons - Nous n'avons pas peur de creuser et de découvrir la vérité, même si elle est effrayante ou dérangeante. Tout le monde ici apprend continuellement sur le tas, que l'on occupe un poste depuis un an ou une minute.
- Nous sommes tous DoorDash - La magie de DoorDash, c'est notre personnel, qui, ensemble, rend nos objectifs réalisables et nous pousse à atteindre de nouveaux sommets.
- You grow here faster than other places because we move and grow fast. You practice muscles like leading through chaos, ruthless prioritization, crisis management.
Avis aux candidats à des emplois situés à New York ou à des emplois à distance associés à un bureau situé à New York uniquement
Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour des emplois à New York et certaines caractéristiques peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et avons recommencé à utiliser Covey Scout for Inbound le 29 juin 2024.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey
Compensation
Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette de rémunération indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché. Le salaire de base est déterminé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.
Outre le salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des possibilités d'attribution d'actions. Contactez votre recruteur pour plus d'informations.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
En outre, pour les employés à temps plein, DoorDash offre des prestations médicales, dentaires et visuelles, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la constitution d'une famille, un complément d'indemnité de déplacement et un programme de santé mentale, entre autres.
Pour en savoir plus sur nos avantages, consultez notre page carrières ici.
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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