Machine Learning Engineer, Computer Vision
Postuler à un emploiJob ID: 2728442
DoorDash, Inc.
San Francisco, CA ; Sunnyvale, CA ; Seattle, WA
À propos de l'équipe
Come help us build the world's most reliable on-demand, logistics engine for last-mile grocery and retail delivery! We're looking for an experienced senior machine learning engineer to help us develop the cutting-edge Computer Vision models that power DoorDash's growing grocery and retail business.
A propos du poste
We’re looking for a passionate Applied Machine Learning expert to join our team. As a Computer Vision expert, you’ll be conceptualizing, designing, implementing, and validating algorithmic improvements to the computer vision system at the heart of our fast-growing grocery and retail delivery business. You will use our robust data and machine learning infrastructure to implement new ML solutions to make our product knowledge graph and inventory information more accurate and real time, as well as help Dasher efficiency. We’re looking for someone with a command of production-level machine learning and experience with solving end-user problems who enjoys collaborating with multidisciplinary teams.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Develop production machine learning solutions to solve consumer vision problems such as entity recognition, entity resolution, attribute extraction, object detection, segmentation, metric learning, and category classification, image classification.
- Collaborate with cross-functional leaders across engineering, product, and business strategy to help shape a product roadmap driven by machine learning, accelerating the growth of a multi-billion-dollar retail delivery ecosystem.
- Explore and harness diverse data sources, leveraging intuitive models and fostering a culture of flexible experimentation. Your goal will be to continuously improve the shopping and dashing experiences, delivering solutions that are not only effective but also scalable and user-centric.
- Drive impact and enjoy ample room for both personal and professional growth. This includes opportunities for deep technical development and leadership as you work within a growing team that is actively unlocking new markets for the company.
- Innovate and experiment with cutting-edge technologies and methodologies in AI and ML. You’ll have the freedom to explore emerging technologies, test new ideas, and drive technical innovation in the computer vision space, directly shaping the future of our retail and delivery solutions.
Vous nous intéressez parce que vous avez...
- Industry experience developing machine learning models with business impact, and shipping ML solutions to production. You have successfully shipped ML solutions to production and understand the nuances of transitioning models from development to real-world environments.
- Deep expertise in applied Computer Vision, with hands-on experience solving challenging vision-related problems and implementing solutions that drive customer value. Your knowledge extends to solving complex tasks such as object detection, classification, and segmentation.
- Strong machine learning and programming skills, particularly in Python, with experience in key ML frameworks such as PyTorch, TensorFlow, or Spark. You’re able to implement scalable models and optimize performance for production systems.
- You must be located near one of our engineering hubs which includes: San Francisco, Sunnyvale, Los Angeles, Seattle, and New York
- M.S., or PhD. in Computer Vision, Statistics, Computer Science, Math, Operations Research, Physics, Economics, or other quantitative field is a plus
- Familiarity with causal inference and experimentation techniques, enabling you to design and evaluate experiments that validate the effectiveness of ML models and ensure the product’s continuous improvement.
Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only
We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.
The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey
Compensation
The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.
Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within California, Colorado, District of Columbia, Hawaii, Maryland, New Jersey, New York and Washington.
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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