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Chef d'équipe - Centre-ville

Postuler à un emploi

Job ID: 1466518

DoorDash Essentials, LLC

Orlando, FL

À propos de l'équipe

DashMart is a local-fulfillment center owned and operated by DoorDash, offering customers fast, reliable, and high quality delivery. Customers order their convenience, grocery, retail, and prepared foods in the DoorDash app, and our team members fulfill orders in a real, brick-and-mortar store, for our Dashers to deliver. We’re open early and close late - some sites even run 24/7!

A propos du poste

DashMart is looking for a motivated and experienced individual that excels in fast-paced, physical environments, and is excited to roll up their sleeves and actively engage in day-to-day operations.  In this role, you will work within a local-fulfillment center supporting Site Management running great shifts and delegating tasks. As a Shift Lead, you will have shift responsibility for fulfilling orders in a warehouse environment, maintaining inventory, and in some locations, this involves preparing food in a light-prep kitchen.

Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...

  • Be an Owner: Take ownership of your assigned shifts including warehouse and kitchen processes, safety/cleanliness, quality, and training. Maintain accountability for inventory, equipment, and other company assets to ensure they are properly handled, stored, and protected from loss or theft.
  • Delight Customers: Ensure customer orders are delivered with high quality by executing orders accurately, communicating with customers when issues arise, and making sure Dasher pickups go smoothly. 
  • Lead: Guide Operations Associates through their shift by ensuring the team works safely and productively, and serving as the point of escalation for daily operations.   
  • One Team One Fight: Support operations in both the warehouse and kitchen, assist with day-to-day tasks, and lead by example.You will be expected to engage in professional and respectful interactions with team members and customers, ensuring a positive and safe atmosphere in the warehouse while providing a high-quality experience for our customers.
  • Help improve Operations: Contribute ideas to improve our quality and customer experience. 

Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...

  • You’re self-motivated, positive, and a team player. You work well with others, and you bring a great attitude to your work each and every day.  You have high integrity and are excited to delight customers.
  • You have a proven track record of success in food and beverage, warehouse, and/or retail environments.
  • You’re able to be on your feet, and move heavy products. You are excited and physically able (with or without accommodation) to lift up to 50 lbs depending on the needs of the specific site and can operate a pallet jack and hand truck.
  • You have the ability and desire to obtain and maintain a food handling certificate. (DoorDash will provide this training)
  • You have a high school diploma or GED equivalent. A college diploma is even better but not required. 
  • Vous êtes âgé d'au moins 18 ans.
  • Vous êtes organisé et maîtrisez Google Docs et Google Sheets.
  • You have flexibility in your schedule. Depending upon the scheduling needs of the hiring site, you can be available for a number of different shifts a week.

Avantages

  • Market Competitive pay 
  • Possibilité d'augmentation de salaire deux fois par an en fonction des performances.
  • Congés payés (PTO) et congés de maladie
  • Health benefits starting Day 1 (Medical, Dental, & Vision)
  • 401k match
  • Remboursement de l'abonnement à une salle de sport (jusqu'à 75 $/mois)
  • Monthly DashPass subscription including access to HBO max and Lyft Discounts
  • Employee Assistance Program
  • Possibilités d'avancement de carrière

Avis aux candidats à des emplois situés à New York ou à des emplois à distance associés à un bureau situé à New York uniquement

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Compensation

La rémunération effective à l'intérieur de la fourchette salariale indiquée ci-dessous sera déterminée en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience antérieure pertinente et le lieu de travail spécifique. Le salaire de base est fixé en fonction du lieu de travail de l'employé. 

DoorDash se soucie de vous et de votre bien-être général. C'est pourquoi nous offrons un ensemble complet d'avantages à tous les employés réguliers, qui comprend un plan 401(k) avec une contrepartie de l'employeur, des congés payés, des congés parentaux payés, des prestations de bien-être et plusieurs jours fériés payés. En outre, pour les employés à temps plein, DoorDash offre des prestations médicales, dentaires et visuelles, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la constitution d'une famille, un complément de prestations pour les navetteurs et un programme de santé mentale, entre autres. 

Pour en savoir plus sur nos avantages, consultez notre page carrières ici.

Salaire de base :
$19.50$19.50 USD

À propos de DoorDash

Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.

DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de tous horizons, de toutes expériences et de toutes perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.

Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.

Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.

Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.


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