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Shift Lead - Downtown

Solicitar empleo

Job ID: 1466518

DoorDash Essentials, LLC

Orlando, FL

Acerca del equipo

DashMart is a local-fulfillment center owned and operated by DoorDash, offering customers fast, reliable, and high quality delivery. Customers order their convenience, grocery, retail, and prepared foods in the DoorDash app, and our team members fulfill orders in a real, brick-and-mortar store, for our Dashers to deliver. We’re open early and close late - some sites even run 24/7!

Acerca del puesto

DashMart is looking for a motivated and experienced individual that excels in fast-paced, physical environments, and is excited to roll up their sleeves and actively engage in day-to-day operations.  In this role, you will work within a local-fulfillment center supporting Site Management running great shifts and delegating tasks. As a Shift Lead, you will have shift responsibility for fulfilling orders in a warehouse environment, maintaining inventory, and in some locations, this involves preparing food in a light-prep kitchen.

Le entusiasma esta oportunidad porque...

  • Be an Owner: Take ownership of your assigned shifts including warehouse and kitchen processes, safety/cleanliness, quality, and training. Maintain accountability for inventory, equipment, and other company assets to ensure they are properly handled, stored, and protected from loss or theft.
  • Delight Customers: Ensure customer orders are delivered with high quality by executing orders accurately, communicating with customers when issues arise, and making sure Dasher pickups go smoothly. 
  • Lead: Guide Operations Associates through their shift by ensuring the team works safely and productively, and serving as the point of escalation for daily operations.   
  • One Team One Fight: Support operations in both the warehouse and kitchen, assist with day-to-day tasks, and lead by example.You will be expected to engage in professional and respectful interactions with team members and customers, ensuring a positive and safe atmosphere in the warehouse while providing a high-quality experience for our customers.
  • Help improve Operations: Contribute ideas to improve our quality and customer experience. 

Estamos entusiasmados contigo porque...

  • You’re self-motivated, positive, and a team player. You work well with others, and you bring a great attitude to your work each and every day.  You have high integrity and are excited to delight customers.
  • You have a proven track record of success in food and beverage, warehouse, and/or retail environments.
  • You’re able to be on your feet, and move heavy products. You are excited and physically able (with or without accommodation) to lift up to 50 lbs depending on the needs of the specific site and can operate a pallet jack and hand truck.
  • You have the ability and desire to obtain and maintain a food handling certificate. (DoorDash will provide this training)
  • You have a high school diploma or GED equivalent. A college diploma is even better but not required. 
  • Tener al menos 18 años.
  • Eres organizado y dominas Google Docs y Google Sheets.
  • You have flexibility in your schedule. Depending upon the scheduling needs of the hiring site, you can be available for a number of different shifts a week.

Beneficios

  • Market Competitive pay 
  • Posibilidad de aumentos salariales dos veces al año en función de los resultados
  • Tiempo libre remunerado (PTO) y baja por enfermedad
  • Health benefits starting Day 1 (Medical, Dental, & Vision)
  • 401k match
  • Reembolso de la cuota del gimnasio (hasta 75 $/mes)
  • Monthly DashPass subscription including access to HBO max and Lyft Discounts
  • Employee Assistance Program
  • Oportunidades de promoción profesional

Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Compensación

La remuneración real dentro de la horquilla salarial indicada a continuación se decidirá en función de factores como, entre otros, las aptitudes, la experiencia previa pertinente y el lugar de trabajo específico. El salario base depende del lugar de trabajo del empleado. 

DoorDash se preocupa por ti y por tu bienestar general. Por eso ofrecemos un completo paquete de beneficios para todos los empleados fijos, que incluye un plan 401(k) con una aportación del empleador, tiempo libre remunerado, baja parental remunerada, beneficio de bienestar y varios días festivos remunerados. Además, para los empleados a tiempo completo, DoorDash ofrece prestaciones médicas, dentales y oftalmológicas, seguro de invalidez y seguro de vida básico, ayudas para la formación de familias, un programa de beneficios para viajeros y un programa de salud mental, entre otros. 

Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.

Sueldo base:
$19.50$19.50 USD

Acerca de DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración

Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.

Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o de género no conforme, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.


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