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Ingénieur logiciel, infrastructure et plateformes en nuage

Postuler à un emploi

Job ID : 3014470

DoorDash, Inc.

San Francisco, CA ; Sunnyvale, CA ; Seattle, WA

À propos de l'équipe

The Core Infrastructure team is committed to building and operating reliable, scalable, and repeatable infrastructure that empowers DoorDash engineers to deliver software quickly and reliably. Within this team, the Cloud Infrastructure & Platform team plays a crucial role in developing our internal self-serve infrastructure platforms.

Our platforms support a wide range of functionalities, including service creation, configuration management, runtime operations, secrets management, identity and access management, and various cloud primitives such as object storage. We work closely with product and infrastructure teams to ensure our services are deployable and operable at scale, continually enhancing the capabilities of our self-serve platforms. Additionally, we oversee Cloud Governance for all production environments, ensuring adherence to best practices and compliance standards.

A propos du poste

We are seeking a Software Engineer for our Cloud Infrastructure and Platforms team. In this role, you will be instrumental in advancing our self-serve platform by integrating cloud services tailored to DoorDash's unique needs. You will collaborate with our core platform and infrastructure teams to create intuitive abstractions for the broader engineering organization.

Your primary focus will be on refining these abstractions to enhance engineering velocity, reliability, and efficiency, making our platform the go-to entry point for all service-related needs. You will work closely with product teams to continuously improve the user experience and prioritize new features for the platform. This role reports to the Engineering Manager of the Cloud Infrastructure and Platform team within our Core Infrastructure group.

Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...

  • Develop Self-Serve Platforms: Collaborate with stakeholders to design and develop a state-of-the-art self-serve platform using Go, enhancing velocity, reliability, and efficiency for the entire engineering organization.
  • Enhance User Experience: Build a solid frontend experience for our self-serve platforms, making it intuitive and efficient for engineers to interact with.
  • Optimize Engineering Workflows: Identify and resolve bottlenecks and leaky abstractions to continuously improve engineering velocity and reduce cognitive overhead
  • Address Identity and Access Complexities: Solve identity and access challenges for both users and services. Internally, we call this Access Platform.
  • Drive Cloud Governance Initiatives: Lead efforts to establish robust Cloud Governance in our production environments, ensuring adherence to security, cost, and infrastructure best practices while serving as a cloud services expert.
  • Make a massive impact: The team has a direct impact on the businesses ability to bring products to market quickly and ensure they conform to all our best practices. It doesn’t get more impactful than that

Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...

  • Proven Experience: You have 2+ years of experience in an infrastructure, platform, or full-stack role, demonstrating your ability to contribute effectively to complex projects.
  • Backend Development Skills: You have experience in backend development with Go, enabling you to build robust and efficient systems.
  • Frontend Proficiency: You are proficient in TypeScript or JavaScript, with experience in React.js being a plus, allowing you to contribute to building intuitive user interfaces.
  • Cloud Expertise: You have experience managing cloud resources, particularly with AWS, and are familiar with security and infrastructure best practices. You should be comfortable with Infrastructure as Code, such as Terraform or Pulumi as there is still a bit of that.
  • Containerization and Orchestration: You have hands-on experience with Kubernetes or Docker, allowing you to manage containerized applications effectively.

Avis aux candidats à des emplois situés à New York ou à des emplois à distance associés à un bureau situé à New York uniquement

Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour des emplois à New York et certaines caractéristiques peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et avons recommencé à utiliser Covey Scout for Inbound le 29 juin 2024.

L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey

Compensation

Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette de rémunération indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché. Le salaire de base est déterminé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.

Outre le salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des possibilités d'attribution d'actions. Contactez votre recruteur pour plus d'informations.

DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).

En outre, pour les employés à temps plein, DoorDash offre des prestations médicales, dentaires et visuelles, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la constitution d'une famille, un complément d'indemnité de déplacement et un programme de santé mentale, entre autres. 

Pour en savoir plus sur nos avantages, consultez notre page carrières ici.

The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within the United States.
$119,100-175 100 $US

À propos de DoorDash

Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.

DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.

Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.

Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.

Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.


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