Ingeniero de software, Infraestructura y plataformas en nube
Solicitar empleoID de trabajo: 3014470
DoorDash, Inc.
San Francisco, CA; Sunnyvale, CA; Seattle, WA
Acerca del equipo
The Core Infrastructure team is committed to building and operating reliable, scalable, and repeatable infrastructure that empowers DoorDash engineers to deliver software quickly and reliably. Within this team, the Cloud Infrastructure & Platform team plays a crucial role in developing our internal self-serve infrastructure platforms.
Our platforms support a wide range of functionalities, including service creation, configuration management, runtime operations, secrets management, identity and access management, and various cloud primitives such as object storage. We work closely with product and infrastructure teams to ensure our services are deployable and operable at scale, continually enhancing the capabilities of our self-serve platforms. Additionally, we oversee Cloud Governance for all production environments, ensuring adherence to best practices and compliance standards.
Acerca del puesto
We are seeking a Software Engineer for our Cloud Infrastructure and Platforms team. In this role, you will be instrumental in advancing our self-serve platform by integrating cloud services tailored to DoorDash's unique needs. You will collaborate with our core platform and infrastructure teams to create intuitive abstractions for the broader engineering organization.
Your primary focus will be on refining these abstractions to enhance engineering velocity, reliability, and efficiency, making our platform the go-to entry point for all service-related needs. You will work closely with product teams to continuously improve the user experience and prioritize new features for the platform. This role reports to the Engineering Manager of the Cloud Infrastructure and Platform team within our Core Infrastructure group.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Develop Self-Serve Platforms: Collaborate with stakeholders to design and develop a state-of-the-art self-serve platform using Go, enhancing velocity, reliability, and efficiency for the entire engineering organization.
- Enhance User Experience: Build a solid frontend experience for our self-serve platforms, making it intuitive and efficient for engineers to interact with.
- Optimize Engineering Workflows: Identify and resolve bottlenecks and leaky abstractions to continuously improve engineering velocity and reduce cognitive overhead
- Address Identity and Access Complexities: Solve identity and access challenges for both users and services. Internally, we call this Access Platform.
- Drive Cloud Governance Initiatives: Lead efforts to establish robust Cloud Governance in our production environments, ensuring adherence to security, cost, and infrastructure best practices while serving as a cloud services expert.
- Make a massive impact: The team has a direct impact on the businesses ability to bring products to market quickly and ensure they conform to all our best practices. It doesn’t get more impactful than that
Estamos entusiasmados contigo porque...
- Proven Experience: You have 2+ years of experience in an infrastructure, platform, or full-stack role, demonstrating your ability to contribute effectively to complex projects.
- Backend Development Skills: You have experience in backend development with Go, enabling you to build robust and efficient systems.
- Frontend Proficiency: You are proficient in TypeScript or JavaScript, with experience in React.js being a plus, allowing you to contribute to building intuitive user interfaces.
- Cloud Expertise: You have experience managing cloud resources, particularly with AWS, and are familiar with security and infrastructure best practices. You should be comfortable with Infrastructure as Code, such as Terraform or Pulumi as there is still a bit of that.
- Containerization and Orchestration: You have hands-on experience with Kubernetes or Docker, allowing you to manage containerized applications effectively.
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey
Compensación
El salario inicial del candidato seleccionado se situará dentro de la escala salarial indicada a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, como las competencias, la experiencia, las cualificaciones, el lugar de trabajo y las condiciones del mercado. El salario base se localiza en función del lugar de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la retribución de este puesto incluye la posibilidad de recibir subvenciones en acciones. Para más información, hable con su reclutador.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
Además, para los empleados a tiempo completo, DoorDash ofrece prestaciones médicas, dentales y oftalmológicas, seguro de invalidez y seguro de vida básico, ayudas para la formación de familias, una equiparación de prestaciones para los desplazamientos al trabajo y un programa de salud mental, entre otras.
Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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