Ingénieur logiciel I, niveau débutant (Date d'obtention du diplôme : automne 2024-été 2025)
Postuler à un emploiJob ID : 2985173
DoorDash, Inc.
New York, NY ; San Francisco, CA ; Los Angeles, CA ; Seattle, WA ; Sunnyvale, CA
À propos de l'équipe
DoorDash est en train de construire le moteur logistique de livraison à la demande le plus fiable au monde ! Nous recherchons des ingénieurs expérimentés pour rejoindre notre équipe d'ingénieurs en pleine croissance afin de nous aider à développer un système d'infrastructure mondial 24x7 qui alimente le marché tripartite de DoorDash composé de consommateurs, de marchands et de dashers.
A propos du poste
Nous recherchons des étudiants très motivés à la recherche d'opportunités de travail post-diplôme pour commencer leur carrière chez DoorDash ! Nos ingénieurs produits mettent en œuvre et exploitent des solutions technologiques pour améliorer l'expérience de nos commerçants, dashers et consommateurs. De la création de flux esthétiques et conviviaux à l'élaboration d'architectures backend évolutives, nous nous efforçons de fournir une technologie fiable et performante qui ravit nos clients.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Développer, maintenir et expédier des éléments techniques avec le soutien de votre mentor, de votre responsable et des membres de l'équipe.
- Agir sur le retour d'information, le coaching et le mentorat de votre mentor et des membres de votre équipe
- Apprendre activement à connaître les éléments auxquels vous contribuez
- Avoir un impact direct sur nos activités en collaborant avec votre équipe pour résoudre les problèmes de nos clients.
Vous nous intéressez parce que vous avez...
- B.S., M.S. en informatique ou dans des disciplines connexes avec une date d'obtention du diplôme comprise entre l'automne 2024 et l'été 2025.
- Au moins deux stages antérieurs en ingénierie logicielle ou une expérience professionnelle équivalente, avec un maximum de deux ans d'expérience professionnelle à temps plein.
- Expérience de travail avec des bases de données (par exemple SQL)
- Solide compréhension des algorithmes et des structures de données
- Expérience de travail avec au moins un langage de programmation orienté objet (par exemple Python, Java, Kotlin, etc.)
- Expérience de l'écriture d'un code propre, du travail avec le contrôle de version et des tests unitaires.
Les avantages à avoir :
- Capable d'analyser et d'améliorer l'efficacité, l'évolutivité et la stabilité de divers systèmes.
- Enthousiasmé par le développement, la mise en service et l'exploitation d'applications web à grande échelle
- Expérience des solutions de surveillance des systèmes, des déploiements en direct et de l'intégration continue.
- Expérience des problèmes technologiques en temps réel
- Expérience de l'architecture orientée services, de l'écriture d'API et de la conception de systèmes
Avis aux candidats à des emplois situés à New York ou à des emplois à distance associés à un bureau situé à New York uniquement
Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour des emplois à New York et certaines caractéristiques peuvent le qualifier d'AEDT à New York. Dans le cadre du processus d'embauche et/ou de promotion, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound du 21 août 2023 au 21 décembre 2023, et avons recommencé à utiliser Covey Scout for Inbound le 29 juin 2024.
L'outil Covey a été examiné par un auditeur indépendant. Les résultats de l'audit peuvent être consultés ici : Covey
Compensation
Le salaire de départ du candidat retenu se situera dans la fourchette de rémunération indiquée ci-dessous et sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience, les qualifications, le lieu de travail et les conditions du marché. Le salaire de base est déterminé en fonction du lieu de travail de l'employé. Les fourchettes dépendent du marché et peuvent être modifiées à l'avenir.
Outre le salaire de base, la rémunération pour ce poste comprend des possibilités d'attribution d'actions. Contactez votre recruteur pour plus d'informations.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
En outre, pour les employés à temps plein, DoorDash offre des prestations médicales, dentaires et visuelles, une assurance invalidité et une assurance vie de base, une aide à la constitution d'une famille, un complément d'indemnité de déplacement et un programme de santé mentale, entre autres.
Pour en savoir plus sur nos avantages, consultez notre page carrières ici.
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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