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Advanced Specialist, Merchant Sentiment

Solicitar empleo

Job ID: 2961876

DoorDash, Inc.

Tempe, AZ

Acerca del equipo

Customer Experience and Integrity, one of DoorDash's central operations teams, ensures that when things go wrong in the last mile, there's always someone there to help. Our team creates and administers DoorDash's massive and expanding global network of support centers to provide the greatest customer experiences possible, with the ultimate goal of delivering an exceptional customer experience as efficiently and reliably as possible.

The Merchant Sentiment team meticulously optimizes the Managed Merchant interface across all facets of the DoorDash platform. They handle everything from setting up essential account information like bank routing to fine-tuning store hours and menu photos for heightened visibility. Additionally, they actively participate in quarterly business reviews to measure and enhance Managed Merchant revenue, ensuring comprehensive support and improvement.

At DoorDash, we believe in fostering a culture of meaningful connection, collaboration, and professional growth through in-office interactions. This position requires an in-office presence at the DoorDash corporate office in Tempe and the employee must live within a commutable 50 miles from the office. In-office days are determined by the business and can change based on business needs. Connect with the recruiter to determine what the in-office requirement for this role is. This role will be assigned a schedule that may include evenings, weekends, and holidays. These schedules will be adjusted periodically to meet the needs of our business.

Acerca del puesto

We are searching for a Merchant Sentiment Specialist to work with our highest-value/volume Managed Merchants, solving their most pressing challenges and creating opportunities to improve their overall experience as we continue to scale our last-mile logistics platform.

This role will be assigned a schedule that may include evenings, weekends, and holidays. These schedules will be adjusted periodically to meet the needs of our business.

As a Merchant Sentiment Specialist, you will partner with Account Owners (AO) to ensure overall Merchant success on the DoorDash platform through proactive and reactive contacts. This includes but is not limited to weekly syncs with your AO partners and recurring meetings with the Managed Merchants on your assigned roster. 

You will develop long-term relationships with our highest-value/volume Managed Merchants by providing excellent customer service, relationship management, and strategic problem solutions, such as partnering with AOs on suggesting promotions or expanding delivery radius when stores are underperforming and strategies for overall Managed Merchant health on the platform. 

You will serve as the main point of contact for Managed Merchants in your assigned roster in partnership with their internal DoorDash Account Owners. 

You will be analytical, have prior experience delivering efficient execution and communication, and be eager to solve our Managed Merchant’s most challenging problems. 

This position establishes DoorDash’s Managed Merchant support as a standout competitive differentiator in the industry, delivering a dedicated, high-quality, and meticulously detailed support experience explicitly tailored to our Managed Merchants.

Le entusiasma esta oportunidad porque...

  • Collaborate with Account Owners weekly and troubleshoot support issues for Managed Merchants in your respective roster, including but not limited to payment issues, portal issues, menu updates, and other advanced support issues.
  • Take inbound contacts from Managed Merchants experiencing real-time—non-live order-related—issues ranging from account log-in support to changes of ownership and more.
  • Build relationships with high revenue/volume Managed Merchant partners by being the primary contact and expert for their support operations. Including participation in quarterly business reviews and other regularly occurring meetings to align on overall Merchant health
  • Promote retention and overall Managed Merchant success through service and proactive outreach via phone, email, or Zoom calls.
  • Pilot different experiences from time to time to learn how we can invest in our highest value Managed Merchants
  • Action on machine learning identified triggers accordingly
  • Prioritize and escalate issues in partnership with internal teams
  • Develop expertise in how DoorDash's systems and resources work and how to use them to promote positive outcomes for our Managed Merchants
  • Play a key role in improving Managed Merchant experience 

Estamos entusiasmados contigo porque...

  • You have  3+ years of experience in a high-volume support center, customer support, or other high-volume support-related field.
  • Experience providing advisory and partnership-level support through both proactive and reactive interactions with end users
  • You are proficient with Salesforce (or other CRM software), and have the ability to view and interpret dashboards/data. 
  • Proficient with G Suite/ExcelExperience with SQL/Mode is a plus
  • Experience in a metric-driven support environment
  • You excel at building cross-functional relationships and determining prioritization.
  • You're creative and love identifying areas where we can improve the end-user experience. 
  • High School Diploma or GED required. Bachelor’s Degree preferred.

 

Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC

Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.

La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey

Acerca de DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración

Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.

Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.


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