Director Asociado, Asociaciones de Conveniencia y Alcohol
Solicitar empleoJob ID: 2990529
DoorDash, Inc.
Nueva York, NY
Acerca del equipo
El equipo de DoorDash Enterprise Convenience & Alcohol gestiona la visión estratégica, la adquisición y el desarrollo de algunas de las nuevas asociaciones verticales más grandes de Norteamérica. Este equipo se encuentra dentro de la organización de Desarrollo de Nuevos Negocios Verticales. Apoyamos la estrategia más amplia de comercio electrónico de nuestros comerciantes, ayudándoles a encontrar nuevas formas de adquirir, captar y retener clientes. También nos encanta ayudar a nuestros socios a resolver sus problemas operativos al más mínimo detalle; ningún trabajo es demasiado grande ni demasiado pequeño.
Acerca del puesto
El Gestor Asociado de Asociaciones de Conveniencia y Alcohol ayudará a dirigir los esfuerzos de la empresa para adoptar y asociarse con los comerciantes de conveniencia y alcohol a todos los niveles del sector. Reportará a un Director Senior de Asociaciones de Conveniencia. Esperamos que este puesto sea flexible en cuanto al tiempo que pase a distancia, en la oficina y viajando para visitar a los comerciantes asociados.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Dirigir las revisiones trimestrales del negocio con la alta dirección de su socio.
- Trabajar con los equipos internos de producto y estrategia para garantizar que damos prioridad a las funciones adecuadas para nuestros comerciantes, dashers y clientes.
- Gestión de proyectos de implantación de cientos de tiendas en todo el país
- Diseño de campañas de marketing y promoción para clientes nuevos, antiguos o que han abandonado la empresa.
- Salir al campo para hacer entregas de prueba y encontrar eficiencias operativas.
- Recopilación de información sobre el comportamiento de los consumidores y las pautas de compra
- Dirigir proyectos especiales para impulsar la eficiencia operativa de sus socios
- Manipulación de datos para vender y consultar a sus socios sobre diversas iniciativas
Estamos entusiasmados contigo porque...
- Le motiva el impacto -- Tiene un deseo natural de mejorar el negocio en general.
- Eres curioso: te encanta profundizar en los detalles para extraer información.
- Eres estratégico: te encanta encontrar la fórmula ganadora y desarrollar nuevas estructuras de acuerdos para hacer crecer el negocio con los socios.
- Eres ingenioso : te gusta hacer malabarismos con muchas prioridades a la vez y ser creativo con soluciones para avanzar rápido.
- Colaboración: le gusta trabajar con muchas personas diferentes, tanto externas como internas.
- Usted es el propietario: impulsa los proyectos con una supervisión mínima.
Cualificaciones:
- Más de 4 años de gestión de cuentas, consultoría, banca o asociaciones estratégicas en tecnología o empresas emergentes de alto crecimiento o en fase inicial.
- Se requiere una licenciatura
- Experiencia en desarrollo empresarial y/o asociaciones
- Experiencia con herramientas de análisis y presentación
- Experiencia previa en banca de inversión, consultoría (preferible, no obligatorio)
- Dominio de herramientas de análisis y visualización (p. ej., Tableau, Sigma, SQL)
We expect this position to be filled by 12/24/24
Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only
We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.
The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey
Compensación
Actual compensation within the pay range listed below will be decided based on factors including, but not limited to, skills, prior relevant experience, and specific work location. Base salary is localized according to employee work location.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants and sales commission. The estimated pay range for this position represents total on-target earnings (including base salary and on-target incentive pay). Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays.
Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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