Associate Manager, Platform Innovation - Merchant Support Strategy & Operations
Solicitar empleoJob ID: 3024764
DoorDash, Inc.
Chicago, IL; Los Angeles, CA; New York, NY; San Francisco, CA
Acerca del equipo
The Platform Innovation team leads up the strategy, launch + scaling of DoorDash’s nascent bets for its white-label restaurants business.
Acerca del puesto
You will report into the GM of Platform Innovation and serve as a member of our broader Commerce Platform organization. This role will lead our support / merchant success team for a new, exciting Commerce Platform project.
As the first hire for the Merchant Support team for this product, you will play a critical role in driving both the strategic vision and operational execution of our merchant support initiatives. This role requires a combination of big-picture thinking and tactical problem-solving. You’ll be expected to develop and execute a strategic plan to ensure merchants receive high-quality support, while also managing the day-to-day operations of the merchant success function.
You’ll be responsible for leading a team, optimizing support processes, scaling systems, and aligning efforts with broader company goals. Your ability to think strategically while executing on the ground level will be key to your success in this role. This is a unique opportunity to shape and grow a key function within the company with significant potential for impact.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Build & lead a team being built from the ground up with autonomy: This is a unique opportunity to shape and lead the Merchant Support function from its inception. As our first full-time hire in this critical area, you will have a direct impact on how we support and engage with our restaurants, defining our strategy, OKRS, processes, building out the team, and setting the foundation for a long-term, scalable function.
- Team Leadership & Development: Build and lead a high-performing Merchant Success team. Hire, train, and coach team members while fostering a collaborative and customer-centric culture. As the team grows, you’ll continue to mentor and inspire the team to meet performance goals.
- High-visibility, high-impact role: You'll be at the forefront of a fast-growing, high-visibility product. As part of a dynamic team, your contributions will directly influence our merchant experience, retention, and success. You’ll have the opportunity to work closely with leadership across the organization and help drive key company objectives in an exciting, high-growth environment.
- Get hands-on experience with early-stage technology: This is an exciting opportunity to roll up your sleeves and get into the weeds of a product that’s still in its early stages of growth. You’ll work closely with cross-functional teams, gaining deep insights into how the technology works, contributing to product improvements, and learning the intricacies of building a successful tech-driven business.
- Career growth & impact: As we continue to expand, this role offers significant room for growth. You’ll be part of a growing company where your contributions will have an outsized impact. You’ll have the chance to evolve with the business, expand your skill set, and take on new leadership opportunities as the Merchant Success function scales.
- Cross-functional Collaboration: Work closely with teams across the organization, including product managers, engineers, sales, and customer support, to align across the lifecycle of launching a product
Estamos entusiasmados contigo porque...
- 4-7 years of experience working in a combination of a customer success, merchant support and strategy & operations, business operations or consulting. At least 2 years in a strategy & operations, business operations or consulting role is a requirement
- 1+ years of leadership experience, with a demonstrated ability to build, manage, and develop a team while also executing operational processes.
- Strong strategic mindset with experience developing and executing against a strategy
- Operational expertise with a proven ability to optimize workflows, implement scalable systems, as well as dive deep on technical problems
- Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to collaborate effectively with internal teams and engage with merchants at all levels.
- Familiarity with customer support tools (e.g., Zendesk, Salesforce, or similar)
- Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities with a hands-on approach.
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey
Compensación
El salario inicial del candidato seleccionado se situará dentro de la escala salarial indicada a continuación y se determinará en función de factores relacionados con el puesto, como las competencias, la experiencia, las cualificaciones, el lugar de trabajo y las condiciones del mercado. El salario base se localiza en función del lugar de trabajo del empleado. Los rangos dependen del mercado y pueden modificarse en el futuro.
Además del salario base, la retribución de este puesto incluye la posibilidad de recibir subvenciones en acciones. Para más información, hable con su reclutador.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
Además, para los empleados a tiempo completo, DoorDash ofrece prestaciones médicas, dentales y oftalmológicas, seguro de invalidez y seguro de vida básico, ayudas para la formación de familias, una equiparación de prestaciones para los desplazamientos al trabajo y un programa de salud mental, entre otras.
Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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