Senior Director, Product Partnerships
Solicitar empleoJob ID: 2926509
DoorDash, Inc.
San Francisco, CA; New York, NY; Atlanta, GA
Acerca del equipo
The Product Partnerships team accelerates the growth and innovation of DoorDash’s Marketplace and Platform (Drive, Storefront, Catapult) businesses by sourcing and building new technology partnerships. This team collaborates closely with DoorDash's senior leadership to evaluate the competitive landscape and make informed strategic choices regarding building, acquiring, or partnering, as we strive to offer the best range of services to our merchants.
Acerca del puesto
We are looking for a Senior Director to join our Product Partnerships team. As a Senior Director, you will lead the strategic direction and business development work to accelerate the growth and innovation of DoorDash's Marketplace and Platform (Drive, Storefront, Catapult) businesses.
We seek a highly entrepreneurial and strategic individual who enjoys rolling their sleeves and building. You will lead B2B partnerships that enhance DoorDash products and services and drive innovation in our go-to market.
You are a highly effective business development and operator capable of engaging in business-level and P&L-focused conversations with C-level executives at both start ups and publicly traded companies. You are an analytical thinker who enjoys diving into financial models and mapping out the P&L implications of potential deal structures. You can lead a complex, multi-party partnership effort in a highly consultative manner.
Finally, you enjoy building stuff; you like to experiment with new ideas and new ways of working to further develop our internal processes in ways that we may not have explored before.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Own all engagement with ecosystem partners - including adding news partners to DoorDash and identifying net new lines of business
- Lead high visibility and strategically important partnerships and relationships
- Strategize and develop the optimal strategy and prioritization to grow our business
- Manage a senior level team that operates the partnerships day-to-day
- Operationalize the execution of your teams and partnerships to consistently deliver beyond expectations
- Thrive in sourcing and closing complex, one-of-a-kind deals of various types
- Collaborate internally and externally for solutions that will help our merchants grow their businesses
- Identify new lines of business in partnership with third parties
- Build and craft consensus on new business cases and go-to-market strategies
Estamos entusiasmados contigo porque tienes...
- 15+ years of experience in business development or commercial strategy within both startup and larger enterprise organizations
- Experience leading high-stakes, analysis-driven negotiations and establishing large-scale partnerships at the C-level
- Extensive experience in sourcing and closing complex, one-of-a-kind deals
- Deep understanding of marketplaces and logistic industries
- Advanced analytical and quantitative skills, including proficiency with financial models
- Strong verbal and written communication skills
- Capacidad demostrada para desenvolverse en entornos ambiguos y acelerados.
- Experience in investment banking with an understanding of deal structuring, financial analysis, and strategic consulting is a plus
Aviso a los solicitantes de puestos de trabajo ubicados en NYC o de puestos de trabajo a distancia asociados únicamente a una oficina en NYC
Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT en NYC. Como parte del proceso de contratación y/o promoción, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes enviadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound desde el 21 de agosto de 2023 hasta el 21 de diciembre de 2023, y volvimos a utilizar Covey Scout for Inbound el 29 de junio de 2024.
La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de la auditoría pueden consultarse aquí: Covey
Compensación
La remuneración real dentro de la horquilla salarial indicada a continuación se decidirá en función de factores como, entre otros, las aptitudes, la experiencia previa pertinente y el lugar de trabajo específico. El salario base depende del lugar de trabajo del empleado.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants and sales commission. Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays. Paid sick leave in compliance with applicable laws (i.e. Colorado Healthy Families and Workplaces Act).
Además, para los empleados a tiempo completo, DoorDash ofrece prestaciones médicas, odontológicas y oftalmológicas, seguro de invalidez y seguro de vida básico, ayuda para la formación de la familia, un complemento de prestaciones para los desplazamientos al trabajo y un programa de salud mental, entre otros.
Para obtener más información sobre nuestras ventajas, visite nuestra página de empleo aquí.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todas las procedencias, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, consideraremos para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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