Travailler chez DoorDash
La vie @ DoorDash à São Paulo
Le bureau d'ingénierie de São Paulo est notre centre d'ingénierie en Amérique latine et exploite l'un des réservoirs de talents les plus importants et les plus qualifiés au monde dans le domaine de l'ingénierie. Il offre aux ingénieurs de la région la possibilité de se développer et d'acquérir de l'expérience en travaillant à l'échelle internationale dans différents domaines au sein d'une entreprise d'envergure mondiale.
Le bureau bénéficie d'un décalage horaire favorable avec les côtes est et ouest des États-Unis ainsi qu'avec l'Europe, ce qui est idéal pour permettre aux équipes de collaborer sur différents marchés. Il est stratégiquement situé au cœur de la capitale financière du Brésil, dans l'un des quartiers les plus importants et les plus accessibles de la ville. C'est l'endroit idéal pour les entrepreneurs qui veulent combiner l'excitation de la construction et de la croissance d'un nouveau centre d'ingénierie avec les défis d'une entreprise technologique mondiale.
DoorDash Brésil
Carrières universitaires chez DoorDash Brésil
Nous sommes ravis de lancer notre programme « University Careers » au Brésil, destiné aux étudiants qui souhaitent résoudre des problèmes concrets à l'échelle mondiale.
En tant que stagiaire chez DoorDash, vous travaillerez sur des projets porteurs d'un réel impact pour des millions d'utilisateurs, vous collaborerez avec des ingénieurs expérimentés et vous acquerrez une expérience pratique dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
Non seulement vous aurez la possibilité de vous perfectionner en permanence, mais vous pourrez aussi laisser votre empreinte au sein de notre entreprise en pleine expansion.
FAQ sur les carrières universitaires
Qui peut postuler au programme de stages ?
Nous accueillons les étudiants actuellement inscrits dans des programmes de premier cycle en informatique, en ingénierie ou dans des domaines connexes. Tous les postes proposés dans le cadre de ce programme de stages sont ouverts aux candidats actuellement inscrits dans des établissements d'enseignement supérieur au Brésil.
Quelles sont les conditions requises en matière d'horaires de travail et de disponibilité ?
Les candidats doivent être disponibles pour effectuer un stage de 6 heures par jour et travailler selon un modèle hybride, ce qui implique généralement de se rendre au bureau une fois par semaine (en fonction des besoins de l'équipe) dans la région de Paulista. Nos stages se déroulent à São Paulo, au Brésil.
Quelle est la durée du programme de stage en génie logiciel ?
Notre programme s'étend sur 12 mois et la promotion commence en août. Veuillez noter que nous ne proposons pas de stages en génie logiciel hors cycle.
À quoi ressemble le processus d'entretien pour les postes d'ingénieur logiciel en début de carrière ?
Si vous passez l'étape de l'examen du CV, vous serez invité à un entretien virtuel comprenant deux séries de codage ainsi qu'une discussion sur les valeurs de l'ingénierie. Votre recruteur vous fournira plus de détails ainsi que des guides de préparation une fois que vous aurez atteint cette étape.
La maîtrise de l'anglais est-elle requise pour ce stage ?
Une bonne maîtrise de l'anglais est requise, car vous travaillerez dans un environnement international et collaborerez avec des équipes situées dans différentes régions.
Que se passe-t-il après mon stage ?
Bien que notre programme de stages soit axé sur la conversion, nous ne pouvons pas garantir des offres à temps plein à tous les stagiaires. Les offres d'emploi à temps plein seront attribuées en fonction des résultats obtenus au cours du programme de stage.
Rejoignez-nous !
Aidez-nous à résoudre certains des problèmes les plus urgents auxquels sont confrontés des millions de marchands, de consommateurs et dashers partenaires dans le monde entier.
Emplois au Brésil
Équipes d'ingénieurs basées au bureau de São Paulo :
Plateforme de données
Argent et informations financières
Confiance et sécurité
Données sur les risques
Données sur les publicités
Nos valeurs en action
Nos valeurs guident notre façon de travailler, informent tout ce que nous faisons et font de nous un DoorDash sans équivoque.
Devenir propriétaire
Aucun problème n'est trop grand, trop petit ou hors de notre champ d'action. Nous mettons tous la main à la pâte et nous aidons.
Rêver grand, commencer petit
Nous prenons de petites idées et les aidons à se développer, en nous appuyant sur des données et des tests rigoureux.
Optez pour l'optimisme et ayez un plan
La pensée positive fait avancer les choses et nous aide à atteindre des objectifs ambitieux, souvent déraisonnables. Nous choisissons l'optimisme, surtout dans les moments difficiles.
Un parti pris pour l'action
Dans un monde qui évolue rapidement, la seule façon de prédire l'avenir est de l'inventer. Nous lançons des solutions rapidement, nous les testons et nous les modifions si nécessaire, car la croissance est composée.
Opérer au niveau de détail le plus bas
Nous aspirons à connaître le niveau de détail le plus bas possible afin de pouvoir progresser dans les domaines essentiels pour notre entreprise et nos consommateurs.
Et, pas l'un ou l'autre
Nous ne nous contentons pas de choisir entre plusieurs options ou de sacrifier une chose au profit d'une autre, mais nous concevons un moyen de faire les deux.
Recherche de la vérité
Nous n'avons pas peur de creuser et de découvrir la vérité, même si elle est effrayante ou dérangeante. Nous utilisons les données et le bon sens pour résoudre les problèmes.
1% de mieux chaque jour
Notre objectif n'est pas la perfection, mais l'amélioration constante et sans fin. Nous sommes à l'affût des opportunités, nous partageons le retour d'information et nous célébrons l'état d'esprit de croissance.
L'obsession du client, pas celle de la concurrence
Nous nous concentrons sur nos consommateurs et nos performances, en restant en contact avec les personnes que nous servons et en apprenant d'elles chaque jour.
Faire de la place à table
Nous nous engageons à développer et à renforcer une communauté plus diverse et plus inclusive. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun dispose des outils, des ressources et des opportunités nécessaires à son épanouissement.
Penser en dehors de la salle
Nous nous efforçons d'être aussi inclusifs que possible et de prendre en compte les personnes qui ne sont pas présentes dans la salle lorsque nous prenons des décisions.
Une équipe, un combat
Nous sommes dans le même bateau, et les succès comme les échecs sont partagés. Nous avons l'intention de créer une culture où les responsabilités sont élevées et où l'on ne blâme personne.
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